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交运巴士召开民情恳谈会

民主参与 共建共享

交运巴士召开民情恳谈会

 

12月30日下午,交运巴士召开题为“民主参与,共建共享”的民情恳谈会,听取广大职工呼声,回应普通群众期盼,畅通上下沟通渠道,解决切实存在问题。公司总经理许杰、党委书记李强、各分管领导和各单位职工代表共60余人出席会议,会议由公司党委副书记、工会主席沈天飞主持。

首先,工会副主席曲径代表公司工会向与会代表汇报了今年的实事完成情况、“爱心基金”使用情况和职工座谈会情况。2015年公司为职工办了十三件实事,包括为在岗和退休职工购买一份市总工会B类医疗保障,发放交运巴士爱心保温杯,为在岗在册职工购买一份医疗补充商业保险,为可以享受年休假的职工发放年休假补贴等。爱心基金也按规定和章程正常收支,截止到11月总结余超过220万元。

曲径在汇报中提到,2015年集团公司工会、人力资源部、党政办公室分别在下属各基层召开职工座谈会,听取广大职工对企业改革发展、经营管理、干部作风、和谐稳定、转型发展等方面的建议和意见。下属基层公司十分重视职工座谈会工作,他们精心组织、认真安排,使每次座谈会的职工具有代表性和广泛性。

会上,来自9个基层的17位职工代表进行了交流发言,分享了各自工作中遇到的问题、克服困难的经验办法和对企业发展的合理建议,以及工作中的获得的成绩与存在的不足。结合本基层、本岗位畅所欲言,提出不少建设性意见和想法。

党委书记李强表示,这次的民情恳谈会不同以往,职工群众谈发展的比较多,谈诉求的比较少;谈共建的比较多,谈共享的比较少;谈对策的比较多,谈问题的比较少。说明大家都心系企业,关心和关注企业的发展。今后这样的沟通互动还要加强,集中大家的智慧为企业想办法、谋发展,众人拾柴才能火焰高。

许杰总经理感谢职工代表的真诚发言。他认为,2015年交运巴士能够顶住各方面压力圆满完成目标任务,和广大职工群众辛勤努力密不可分,并向在场代表简要介绍了交运巴士在“十二五”发展中的基本轨迹和获得成果,要求在座各位在即将到来的“十三五”中继续努力,通过七个方面的工作抓手,将其打造成交运巴士的白金发展期。(卫世铭)