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白玉兰公司拉开全员培训帷幕
发布时间:[ 2014/11/17 ]  点击次数:1406 次 【打印本页】 【关闭窗口

“抓素质”从管理人员队伍抓起

白玉兰公司拉开全员培训帷幕

2014年11月17日上午9点,白玉兰公司拉开了四季度全体员工培训工作的帷幕。各部室、各基层领导班子、管理人员参加培训,出席人数52人。培训由白玉兰公司副总经理、党总支副书记方俊彦主持。第一讲由白玉兰公司总经理邱德民进行授课:一是对培训工作进行全体动员;二是观看电教片《四风之害》。

白玉兰公司总经理邱德民首先介绍了2014年第四季度员工培训工作计划,培训内容分四讲:新颁发“安全生产法”和公司安全生产标准化辅导;白玉兰公司业务发展及调整设想;5号令、65号文要点辅导以及2014年冬今工作2015年春运工作要求务虚等。

明确了培训目的:坚持“效益优先、文化支撑、管理保证”不动摇,以企业核心价值体系为根本;以建设“智慧长途、精品长途、和谐长途”为目标;以“抓推进、抓素质、抓发展”为导向。深入开展全员教育培训工作,不断塑造企业形象,打造服务品牌,全面提升员工综合素质。为早日实现集团公司“四个第一”和“新长途”建设目标而努力奋斗。

提出了培训工作要求:一是要认真听课,做好笔记。二是要注重培养年轻干部。三是要有“想干事、会干事、不出事”的精神。最后邱德民总经理用二句话结束了动员讲话:“心胸有多大,事业就有多大;包容有多少,拥有就有多少”。

动员会后,与会人员共同观看了电教片《四风之害》。通过观看电教片,进一步强化了白玉兰公司“四风建设”工作,进一步增强党员干部宗旨意识和群众观点,进一步加强和改进作风,进一步提高群众工作能力,进一步密切与群众联系,进一步树立为民务实清廉形象